退職を考える瞬間について

看護師の仕事は非常にやりがいがあるものですが、様々な要因から退職を考えることも珍しくありません。
その中で特に影響を与える可能性の高い要素は、人間関係、給与、激務の3つです。

人間関係が良好であるかどうかは、大きなポイントと言えます。
仕事仲間との信頼関係や協力体制が整っていると、仕事の効率性がアップし、業務を円滑に進められるからです。
しかし、逆に人間関係が複雑、コミュニケーション不足などがあると、看護師はストレスを感じて退職を考え始めるようになります。
人間関係では定期的なコミュニケーションの重要ですが、職場全体の雰囲気やサポートも考慮することが大事です。

看護師は仕事の性質上、高度なスキルと専門知識が求められます。
一方で給与水準がそれに見合っていないと感じることも多く、給与面の不満から退職を考えるのです。
経済的な不安は、生活の安定感に大きな影響を与えます。
そこて公正かつ適正な給与が提供されることが、看護師の高い定着率につながるでしょう。

また、長時間の勤務や連勤、急患の増加などにより業務過多で激務が発生する可能性があるのも、看護師が退職を考える要因です。
激務が続くと仕事とプライベートの両立が難しくなり、身体的にも精神的にも健康への悪影響が出てしまいます。
そうして看護師は自分のライフワークバランスを見つめ直し、転職や退職を選択することが出てくるのです。
こうした要因が複合的に影響し合う中で、看護師が退職を考える瞬間が生じるのは避けられません。
看護師が安心して長く働ける環境づくりが、業界全体の課題と言っても過言ではないでしょう。